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カテゴリーごとの投稿
- カテゴリー: フリーランス
- カテゴリー: 仕事4コマ
- #62 非公式おっさんレンタル
- #61 頼られ過ぎるとそれはそれで困る
- #60 酔っ払いから吉原で飲もうとお誘いがあった
- #59 いま仕事できなくても、姿勢だけは意識して欲しい
- #58 やったことない→やってみる→結果：精査してやる
- #57 他人に聞いてなんとかしようとするヤツ
- #56 引っ越しの手伝い、救いの男神
- #55 たまたまミスるって仕事ってそんな運要素多いっけ？
- #54 おっさんレンタルで個別営業は必要かどうか
- #53 寝ることは最強のメンテナンス
- #52 ラブホでPV撮る依頼（大丈夫か！？）
- #51 結論を1行で表してって言ったのに、3行・・・
- #50 考えるな→考えろは結構難しい気がする
- #49 依頼者と受取人で費用の認識がかなり違う
- #48 職場のお姉さんに気に入られる
- #47 叱咤のつもりが足を引っ張っているズレてる老害
- #46 ワインオープナーを持っていないことは罪深いことですか？
- #45 あなたは特別で、自分と違うから、自分はやらない
- #44 他責思考で成長しないのは俺の守備範囲外です
- #43 見積もり出すと奴隷契約を求められる
- #42 納期感がバグってるおっさん
- #41 残業代の明細送ります → 10年間待ってる
- #40 その道のプロと仕事っぷり比べられても困る
- #39 コンサル会社は全然すごくないと思うけど？
- #38 フリーランスから社員に戻った理由を聞かなくても分かる瞬間
- #37 おっさんレンタルを始めるにあたってやったこと
- #36 メンバーの日本語理解力対決 外国人 vs 日本人
- #35 ミスを何度も指摘した結果やめるって言い出した
- #34 酔っぱらってても言っていいことと悪いことはある
- #33 生活残業してますがナニカ？
- #32 評価制度が変わる！っつて変わってない
- #31 入社初日といえば・・・やっちゃうよね？
- #30 レンタルの依頼ってそういうことでしたっけ？
- #29 鼻息キモイという人の言動の方がキツイ
- #28 ニヤニヤして観察されるのはキモイ
- #27 引っ越し準備でG退治するかもしれない
- #26 真っ当なことを言うと逆ギレされる
- #25 返事はイイ、100%仕事ミスるけど
- #24 コラボメニューコンプリート（課金）
- #23 ginzaのステーキランチは死ねる
- #22 自分にとって都合のいい訴え
- #21 おっさんからのデート依頼（全14話）
- #20 落ち着いてくださいっていう煽り
- #19 転売ヤーちん○もげろ
- #18 リモートワークがダメと言いつつ、リモートワークが良いと言う
- #17 一方的でありがたい依頼（逆に落ち着かない！？ｗ）
- #16 一人焼き肉の付き添い（オレ、要る？）
- #15 飲みにゅけーしょんで気に入られるとこうなる
- #14 指名客を演じて欲しいという依頼（うまい話？）
- #13 さぁ、おっさんレンタルを始めよう（怪しい）
- #12 入社後に服装規定言われても困る
- #11 こうして自分はハローワークを止めた
- #10 pp活やってるって言わない方がいいんじゃないですか？
- #9 その言動ホントに良い出会いを生む？
- #8 また一歩知らぬ世界の扉を開けてしまった（BL）
- #7 モテるとはこんなに大変なのか（たぶん違う）
- #6 おっさんレンタルの依頼しない依頼者
- #5 接近禁止中の女性からの絶対受けたらアカン依頼
- #4 LINEで“代わりに怒られてください”と依頼された
- #3 フォローの方向性がズレてる先輩
- #2 『待っててやった』←これ優しさですか？
- #1 帰り道、人生で一番意味不明なことを言われた
- カテゴリー: 副業・個人活動
- おっさんレンタルの4コマ漫画をKindle出版してみた。副業体験を1冊にまとめる実験
- 読者連動型コンテンツを始めます。マシュマロで仕事・キャリアの質問を募集します
- 今課金しているAIサービスを整理してみた。ChatGPT・Gemini・Canvaの使い分け
- 個人ブログでも読者支援は作れるか。Google Reader Revenue Managerを試してみる
- AI音声を使ってみてわかったこと。Aivis Speechを選んだ理由
- AIは本業でどう使えるのか。実務補助と発信補助として活かす方法
- 日本でAdSenseを使うのにシンガポールの税務情報が必要？実際に申請してみた
- 簡単な副業って、実際ほぼ無くない？実体験から語る副業のリアル
- Udemy講座を1本作ってみて見えたこと。PMO経験を講座にする意味
- カテゴリー: 実務・PMO
- 現場教育には限界がある。PMO・PM初心者に必要なのは「壁打ち相手」だと思う
- PMOに必要なのは『厳しさ』と『伴走』のバランス感覚だと思う
- マネージャーが育ちづらい理由。コミュ力とマインドセットは教えにくい
- 日本のPMO案件では、日本語力より“認識をそろえる力”が重要だと思う
- PMOは考え続けられる人が強い。正解を待つより、仮説を置いて前に進める仕事
- 失敗を恐れすぎる人にPMOは向かない。小さな責任を避けない仕事
- PMOをタイパ・コスパで語ると本質を外す理由。後の10時間を守る仕事
- PMOは“管理する人”ではなく、場を整えて前に進める人だと思う
- PMOで本当に大事なのは、コミュ力・マインドセット・実務推進力だと思う
- PMO経験者が独立前に考えるべきこと。経験があることと、独立できることは別
- PMOは会社員とフリーランスで何が違うのか。似ているようで別の競技だと思う理由
- PMOの調整力はどう鍛えられるのか。センスではなく、現場で育つ実務スキル
- PMOの会議運営はなぜ難しいのか。会議を開くだけでは現場は進まない
- PMOの仕事はなぜ“雑に理解されやすい”のか
- PMOが育ちにくい理由。作業は教えられても、本質は教えにくい
- PMOで評価される人の共通点
- PMOに必要なのは管理能力よりコミュニケーション能力だと思う理由
- カテゴリー: 転職・40代キャリア
- 個人向け相談サービスを始めるためにMOSHを導入してみる
- 仕事で求められる素直さとは何か。反発する人と伸びる人の違い
- 本をたくさん読まなくても、考える人はいる。鍵は“知識欲”かもしれない
- フリーランスから会社員に戻る人が増えているように見えるのはなぜか
- 人は少し成功すると、なぜ調子に乗るのか。自分を疑えなくなる怖さ
- 転職したいと言いながら、転職を勧められると否定する理由
- プレイングマネージャーは理想の役割なのか。実は“都合のいい一人二役”かもしれない
- 40代PMO経験者が転職で見られるポイント。作業ではなく、現場を前に進めた経験を伝える
- PMO経験者が転職で年収を上げやすい理由。経験を“価値”として見せる
- PMO経験者に向いている転職サービスの選び方。求人数より“理解度”が大事
- PMO経験者が職務経歴書で書くべき実績。作業一覧ではなく、変化を伝える
- 40代IT人材に向いている転職・フリーランス案件サービスの選び方
- 高卒でIT転職するときに、学歴より先に整えるべきもの
- フリーランスエージェントはどんな人に向いているか
- 40代IT人材に向いている転職サービスの選び方
- IT業界25年で見た、40代から厳しくなる人・まだ戦える人
- 会社員に戻るか迷ったフリーランスが考えたこと
- PMO経験者は転職市場でどう見られるのか
- 40代IT転職で職務経歴書に何を書くべきか。PMO経験の見せ方
- 40代で転職エージェントを使う前に知っておきたいこと
- 高卒・非大卒でもITで評価される人の共通点
- 異業種を経験してからITに戻って気づいた、IT業界の良さと悪さ
- PMOって何をする仕事？現場で実際に求められること
- 40代IT人材の転職は厳しいのか。現場経験者の本音
- 高卒でIT業界に入って20年以上食ってきた話
- このブログで書くこと｜転職・副業・出戻りキャリアを全部ネタにする理由