PMO・ITキャリア

このブログでは、PMO・ITキャリアに関する記事を取り扱っています。

私がこれまでに経験した、本業での仕事の進め方、転職、フリーランス、40代以降のキャリアなど、
IT業界で働き続けるうえで考えていることを実務目線で書いています。

IT業界で働いていると、技術だけでなく、仕事の進め方や立ち回りが大事になる場面があります。

上司への報告。
関係者との調整。
会議の進め方。
進捗管理や課題管理。
転職するか、今の環境で続けるか。
会社員でいるか、フリーランスになるか。
40代以降、どのように働いていくか。

こうした悩みは、正解がひとつではありません。

このブログでは、そうしたITキャリアの悩みを、現場経験をもとに整理していきます。

PMO・プロジェクト支援

PMOは、プロジェクトを支える仕事です。

進捗管理、課題管理、会議運営、資料作成、関係者調整など、プロジェクトが前に進むための土台を整えます。

表に出る仕事ではないかもしれません。
ただ、現場ではかなり重要な役割です。

PMOの仕事では、単に管理表を作るだけでは足りません。

状況を把握する。
関係者の認識をそろえる。
遅れや課題を早めに見つける。
必要な確認を促す。
会議で決めるべきことを整理する。
マネージャーや現場メンバーが動きやすい状態を作る。

こうした動きが求められます。

このブログでは、PMOやプロジェクト支援の仕事について、実務で感じたことや、現場で使える考え方を発信しています。

本業・仕事の進め方

IT業界の仕事では、技術力だけでなく、仕事の進め方も重要です。

仕事がうまく進まない理由は、スキル不足だけとは限りません。

何から手をつけるか分からない。
報告のタイミングが分からない。
会議で何を確認すればよいか分からない。
関係者との調整がうまくいかない。
自分の役割が曖昧なまま進んでしまう。

こうしたことは、現場でよく起こります。

仕事の進め方には、ちょっとしたコツがあります。

早めに相談する。
状況を見える化する。
認識をそろえる。
決まっていないことを明確にする。
次にやることを具体化する。

このブログでは、本業で役立つ仕事の進め方や、現場での立ち回りについても書いています。
言葉にすると当たり前のことでも、実際に仕事を進めてみると上手く対応できていないシーンはよく見かけます。

仕事の進め方で課題を感じている人の助けになれば幸いです。

転職について

IT業界で働いていると、転職を考えるタイミングがあるでしょう。

今の会社に残るべきか。
別の会社に移るべきか。
年収を上げたいのか。
働き方を変えたいのか。
今の環境では成長できないのか。
それとも、もう少し続けた方がよいのか。
もしくは、早期退職制度で打診があるかもしれません。

転職は、単に条件だけで決めるものではありません。

仕事内容、働き方、人間関係、年齢、経験、今後のキャリア。
いろいろな要素を見ながら考える必要があります。

このブログでは、転職を煽るのではなく、ITキャリアの選択肢として転職をどう考えるかを書いていきます。

転職することが正解の時もあります。
転職しない方がよい時もあります。

大事なのは、自分の状況を整理したうえで判断することだと思っています。
ITに限らず、他の業界にも共通する部分はあるでしょう。
これまでの転職経験の一例を示すことはできますので、ご参考にしていただければと思います。

フリーランスについて

IT業界に限りませんが、フリーランスという働き方もあります。

会社員より自由に見える一方で、フリーランスには不安定さもあります。

案件が続くか。
単価はどうか。
契約条件はどうか。
キャッシュフローは大丈夫か。
社会保険や税金はどうするか。
会社員に戻る選択肢をどう考えるか。

フリーランスは、自由な働き方であると同時に、自分で判断することが増える働き方です。

このブログでは、フリーランスを過度に持ち上げることはしません。

良い面もある。
難しい面もある。
会社員の方が向いている人もいる。
フリーランスの方が力を発揮できる人もいる。

そうした現実を踏まえて、フリーランスの働き方について書いていきます。
また、他の業界に比べIT業界は比較的フリーランスで働きやすい業界だと思います。
ここも実体験を元にお話ししていきます。

40代以降のITキャリア

40代以降のITキャリアは、若い頃とは少し違います。

体力だけで勝負するのは難しくなります。
新しい技術を追い続けることにも限界があります。
管理職を目指す人もいれば、現場で専門性を活かす人もいます。
会社員を続ける人もいれば、フリーランスや副業を考える人もいます。

40代以降は、何を積み上げてきたかが大事になります。

技術経験。
現場経験。
調整力。
文章力。
説明力。
管理能力。
人との距離感。
失敗から学んだこと。

若い頃とは違う形で、価値を出すことはできます。

このブログでは、40代以降のITキャリアについても、実体験をもとに考えていきます。

このページを読んでほしい人

このページは、以下のような方に向けています。

IT業界で働いている人。
PMOやプロジェクト支援に関心がある人。
仕事の進め方に悩んでいる人。
転職を考えている人。
フリーランスになるか迷っている人。
40代以降のキャリアに不安がある人。
今後の働き方を見直したい人。

キャリアに絶対の正解はありません。

会社員として働く。
転職する。
フリーランスになる。
副業を始める。
現場支援に回る。
専門性を深める。
働き方を変える。

どれも正しい選択肢です。

大事なのは、自分の経験や状況に合わせて、働き方を選び直していくことだと思っています。