#35　ミスを何度も指摘した結果やめるって言い出したゾ

こんにちは。出戻りランサーです。

ちょっとした資料の修正、30分で終わる仕事も1週間かかり、
1週間というのも何度も状況フォローを重ねて出てきた成果がミスしているっていう。
認識が間違っていないか、まずは5%の段階でいいから見せてと言った結果。

状況補足

仕事においては手順化できる仕事もありますが、
その状況に応じた判断をして対応することが必要になりますよね。

そもそも、手順化しているものも作業ミスをするので、
手順化されてて分かりづらいのであれば、スクショ貼り直したり自分の言葉に変えて修正しておいてというオーダーも事前に入れてあります。

手順化できないことであれば、自分がどういう判断をしたか順を追って説明もします。
それでも、常に逆張りで行動するタイプなので指摘が増えてしまう。

遂には、「自分判断間違うから事前に相談します」との発言。
（作業をやる前に事前に5分壁打ちしてって口酸っぱく言ってるんだけど分かってなかったんか・・・）
続いて、「事前相談をするから時間がかかってしまうのは仕方がない」と言い訳をし
さらに、「大きなミスをする前に離任しますね」とのこと。

ちなみに、その後も事前の相談をされることはありませんでした
は？口だけかよ（想定はしてたけど）

自分の指示が悪い可能性もありますが、
一挙手一投足全て指示すると指示が無いと動けなくなってしまうので、ある程度で任せる必要もあります。
そもそも作業任せる前に1時間認識合わせているので、本人の理解力がかなり大きい。

期限守らない、事前相談もしない、何度聞いても成果が出てこない、
PJ管理しつつ、各所のフォローをし、別件の資料作って、新人教育以上のフォローも必要となると手が足りない。
逆ギレされ、離任すると脅しをかけたお前、元気してるか？

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