#59　いま仕事できなくても、姿勢だけは意識して欲しい

こんにちは。出戻りランサーです。

現場での教育に限界を感じる今日この頃。
仕事をやる時に、セルフレビューやらない人が多いのか？
というか、事前に認識合わせするだけで、ズレも減らせるのではないか？

状況補足

最近は、指示待ち人間が圧倒的多数な気がしています。
これが世代なのか、タイパやコスパ第一主義だからなのかは分かりませんが、
仕事では主体的に推進できないと有象無象になってしまうんじゃないかと思ってます。
ま、他人のことなんで知ったこっちゃないけど。

とはいえ、自分が立場的に割を食うことが多いので、教育にはかなり課題を感じています。
PMOだけではなく、働くうえで大事なことはどの仕事にも共通することが多く、
共通部分を押さえれば、大抵の仕事には流用がきくと考えています。

なので、自分は単純に指摘するのではなく、仕事の臨み方や考え方、道筋の立て方など背景含めてレクチャーをしています。
ここで困るのが、指示した通りに対応せず、自己解釈で対応してしまうこと。
もちろん現場に慣れてきて、考え方がすり合ってきたら、自己解釈で進めても問題ありませんが、
自己解釈で過ちを繰り返してしまうのは愚の骨頂！（初めて使ったかもしれない）

セルフチェックするなり、完成版にする前段階でたたき台で壁打ちするという意識はないんでしょうか。
っていうか、30分後に壁打ち設定しろって指示して、結局予定入れないとかもう。

言われたこともまともにできないなら、それこそ本当にAIに仕事を奪われてしまうよ・・・

今は生成AIもだいぶ使い慣れてきたので、本当に現実味を帯びてきていると感じます。

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